Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
150 medlemmer i nettverket Women in Business
Det viktigste for initiativtakerne å sørge for at de får en god spredning av de som melder seg inn.
- Flere «senior-ledere» ønsker at vi skal arbeide for at de også opplever at de møter andre på samme nivå som seg selv. Derfor har vi nylig sendt ut en utfordring til en gruppe kvinner som vi gjerne vil ha inn som medlem. Det blir jo en felles dugnad for å fart i arbeidet med mangfold, fortsetter Michalsen.
Det er flott at vi kan lage en arena for unge og flinke, med god utdannelse, ambisjoner og lyst til å ta ansvar. Flere av disse har gitt uttrykk for at de ønsker å møte gode rollemodeller, diskutere med disse, og ikke minst kanskje få til noen uformelle møter, hvis det skulle passe slik.
Det er mulig at de vil forsøke å samle «seniorene», slik noen har foreslått, dette for å se på om man skal gjøre konkrete tiltak opp mot «makta», slik flere har foreslått i spørreundersøkelsen.
- I utgangspunktet var dette tenkt som et rent nettverk, da det allerede er igangsatt, og vi har engasjert oss – i det 2-årige pilotprosjektet «Likestilt arbeidsliv» hvor 16 bedrifter skal sertifiseres som likestillingsbedrifter. Prosjektet kjøres som kjent av begge fylkeskommunene med støtte over Statsbudsjettet. Næringsforeningen er med på begge deler, og det er naturligvis noe begrensning på ressursene som foreningen har, sier Anita S Dietrichson, direktør i NiKR.
