Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
- Se personen som en ressurs
I Kristiansandsregionen står 15.800 personer utenfor arbeid. Utenforskap er en stor samfunnsutfordring og representerer samtidig en uutnyttet ressurs i næringslivet. Hva skal til for å utnytte disse mange ressursene, og hvordan kan vi i fellesskap senke barrierer og mobilisere til handling? Dette var noe av det som ble diskutert på møtet.
Flere fortalte egne historier om utenforskap.
Akmal Ali delte blant annet egne erfaringer knyttet til lang arbeidserfaring og vanskeligheter med å få jobb. Han har høy utdanning, og har arbeidet 18 år som prosjektleder i oljebransjen. Nå har han søkt over 100 stillinger, uten å få jobb. Han utfordret systemet på hva som skal til for å lykkes med å komme i arbeid.
En annen deltaker fortalte om hvordan hun ble utbrent etter å ha vært utsatt for en stygg ulykke åtte år tidligere. Etter ulykken opplevde hun det vanskelig å komme tilbake på jobb, og at det var vanskelig for arbeidsgiverne å akseptere en redusert stillingsprosent. Dette førte til utbrenthet. Hun har nå klart å komme tilbake, og jobber i en begrenset stilling ved UiA.
- En suksessfaktor som var avgjørende for meg, og som vi må jobbe videre med, er kollegenes innsats i å inkludere den nyansatte. Bedriftens holdninger er det viktigste, leder og ansatte må se personen som ressurs, ikke en byrde, sa hun.
