- Nyutdannede gir oss mulighet til å tenke nytt
- Når vi stadig tar inn nyutdannede til selskapet blir utviklingen for øvrige ansatte mer dynamisk, og vi oppnår en vinn-vinn situasjon som utvikler alle ansatte, fortsetter Kvåse.
Rasmussen (25 år) startet opp som revisor 27. august. Hun har blant annet erfaring fra en økonomistilling i Color Line og har en master i økonomisk styring fra Universitetet i Agder.
- Jeg ser frem til å videreutvikle og bruke den kompetansen jeg har opparbeidet meg gjennom studiet. I tillegg ser jeg frem til å være en del av en kultur hvor inkludering, faglig kvalitet og kundetilfredshet settes høyt, sier Rasmussen i en kommentar.
Kjetil Eriksen (25 år) startet også opp 27. august og har en master i økonomisk styring fra Universitetet i Agder. Han har tidligere vært vitenskapelig assistent på UiA, samt selvstendig næringsdrivende fisker.
- Jeg valgte KPMG Sørlandet mye på grunn av miljøet og inntrykkene som jeg fikk under prosessen. Særlig er det viktig for meg med et åpent miljø og god kontakt mellom revisorene og kundene våre, sier Eriksen.